RÉPONDRE AUX PRÉOCCUPATIONS ÉCOLOGIQUES ET
SOCIALES DE NOS CLIENTS
L’humanité est confrontée à des défis environnementaux et sociétaux considérables :
réchauffement climatique, pollutions, inégalités sociales…
La prise de conscience collective de l’urgence à agir appelle des engagements forts qui doivent être pris à tous niveaux.
Alexandria prend sa part et se fixe une ambition forte en accompagnant ses filiales et ses clients vers un monde plus durable.
Nos 4 engagements :
- Agir en faveur des transitions écologiques et énergétiques
- Accompagner nos clients en contribuant à des modes de consommations plus responsables et éthiques
- Contribuer à la cohésion sociale
- Développer les talents de nos collaborateurs pour réussir notre transformation
1) Les transitions écologiques et énergétiques
- Diminuer la consommation énergétique de nos bâtiments industriels.
- Réduire à la source les volumes de déchets et optimiser l’usage des matières premières et secondaires.
- Sélectionner avec soin nos transporteurs et s’assurer qu’ils aient un programme ambitieux de transition énergétiques
2) Les modes de consommation plus responsables et éthiques
- Faire bénéficier nos clients de notre expertise en sourcing responsable et leur permettre de le valoriser auprès de leurs propres clients.
- Accompagner nos clients dans leur transition via nos solutions de packaging et de transports
- Fournir à nos clients destinataires des données RSE (responsabilité sociétale des
entreprises) pour éclairer leurs choix.
3) La cohésion sociale
- Renforcer notre rôle d’acteur social en travaillant sur le recrutement et l’insertion des jeunes dans l’emploi
- Contribuer à l’amélioration de la qualité de l’air et promouvoir une meilleure qualité de vie en étant un acteur incontournable d’une logistique propre.
4) Le développement de nos collaborateurs pour réussir notre transformation
- Assurer la sécurité et la santé de chacun de nos collaborateurs.
- Positionner nos transformations comme un levier de développement professionnel et d’employabilité pour tous.
- Promouvoir la diversité comme une source de performance et de fierté.
- Encourager l’engagement sociétal de nos collaborateurs (mécénat … ) en cohérence avec nos missions et nos valeurs.
Nos objectifs en CHIFFRES
- Réduire de 50 % nos déchets plastiques à 2023
- Réutilisation de 50 % de nos packaging cartons à 2023
- Baisser de 20 % la consommation kWh/m² par bâtiment à horizon 2026
- Parité : maintenir l’indice égalité Homme-Femme à 92 %
- A minima 2,5 jours par an de formation par collaborateur quel que soit son métier